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  四隆集团是一家集房地产开发和建设、房地产物业租赁管理、大型商业零售业、超市于一体的大型股份制集团,集团总 资产逾二十亿元人民币 ,国家AAA级信用单位,年纳税逾亿元人民币。
  在这里,已经聚集了许多精英,集团为每一个员工提供具有挑战性的工作环境,充分发挥员工的自主性与创造力,并为 所取得的成绩而自豪。在知识经济时代,人才是公司具有竞争力的最根本的因素,因此四隆集团非常重视员工的培训与个人 发展,我们深信有了每个员工成长,集团才会有发展的动力及凝聚力。
  有了您的加盟以及整个团队的共同努力,明天的四隆集团会更加出色、更加辉煌!
  员工福利
- 薪酬---------------四隆集团提供具有竞争力的薪资吸纳人才。工资+年终奖金
- 工作时间-----------夏天早:8:30--晚5:30 午休1小时 冬天早:8:30--晚5:00
- 社会保险-----------集团为员工统一办理统筹社会保险从而满足员工安全保障需求。
- 免费的工作午餐-----工作午餐由集团免费向员工提供。
- 国家法定假日-------元旦1天、春节3天、五一劳动节3天、国庆节3天。国家法定假日由集团安排休息或节后补休。
- 婚假---------------员工或其子女结婚时可申请有薪假期。
- 丧假---------------员工之配偶、子女、父母不幸去世,可申请3天的有薪丧假;祖父母、外祖父母、配偶父母、
        兄弟姐妹丧亡给假2天,兄弟姐妹之配偶丧亡给假2天,工资照发。
- 病假---------------员工每年可凭医生开具的证明享有12天的带薪病假。
- 工伤假-------------员工因为工伤而不能出勤,可在家休养,工资照发。
- 公休---------------每位员工都享有每周1天的公休,根据情况可以串休。
- 培训---------------集团为每位员工提供岗前培训、岗后进修等再教育的机会。
- 活动---------------集团为员工组织各种文化、体育和联欢活动。
  员工发展计划
- 新员工培训----我们为新员工提供一般性培训,包括了解集团历史,集团的规整制度等内容。新员工上岗后,将由部门指派
       一名老员工实行“导师制”培训,一对一的带领你加入一个新的集体。
- 技术培训----为保持集团的管理和技术实力及业界领先的管理和技术水平,为使我们的员工能在管理和技术上不断的发展和
       进步,公司不定期的安排技术人员参加管理和技术类培训。
- 7级员工制度----如果你工作够努力,如果你取得了优异的成绩,如果我们彼此合作愉快,那么升职加薪就是这么顺理成章!
- 岗位轮换----做自己最擅长的工作,做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求,依据集团的相关管理制度对员
       工进行合理的岗位调动和岗位轮换,以保证人尽其才,物尽其责。
  员工活动组织
 
电话:0412-2269000 传真:0412-2289933 Email:webmaster@silong.com
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